随着生活水平的提高，女士们更加注重生活品质。与此同时，美容业逐渐发展壮大。但记者调查发现，兰州美容行业的各类人员都十分缺乏。据业内人士介绍，零从业者不愿从头学起、新学员草草了解美容知识的皮毛后急于跳槽、老学员学成手艺放弃进修是当前美容业从人才到将才都很难求的主要原因。

    美容院：招个学员不容易

    张老板的美容院经营了10年之久，从她手底下出师的徒弟也有好几十个。但面对徒弟们一个个的离开，张老板只能关了美容院，跟女儿一起干起了家庭式美容。提及那些跳槽的徒弟们，张老板很是无奈：“学习美容，重要的是注重积累。除了手法的纯熟外，美容方面的知识也必不可少，只有这样才可能在美容方面有大的发展。而这段初步的知识积累过程，至少需要两年的时间。可从我手底下走的那些徒弟们，干的时间最长的也就是两年过一点，有很多呆了几个月就走了。她们只是学会了如何使用美容仪器，掌握了简单的美容流程后，看到外面高薪的招聘广告，全都呆不住了。”现在张老板的家庭式美容院采用顾客预约上门的方式，很多顾客因为不能及时做美容而选择其他地方。张老板也想再找几个学徒，可现实总让她无奈：“前段时间招了个漂亮的小姑娘，可还是只干了两个月就提出辞职。她认为自己已经出师了，就想去其他美容院，可两个月时间学到的只是皮毛。现在招人也只能随缘，想找一个有悟性又有恒心坚持下来的年轻人，真不容易。”

    美容人才:可遇而不可求

    伊法尔美容美体spa会所的文主任专门负责招聘工作。她说：“现在美容行业的确比较缺人，因此美容院一直处于长期招聘状态。虽然前来应聘的人很多，但这部分人大都没有从事过美容方面的工作，经验值为0。来应聘的人中拥有一定技能又能够立即上岗的也相对较少。而那些既有熟练操作能力，又具有丰富理论知识的综合型美容人才，招聘中是很难遇到的。”

     缘何美容行业人才难求，文主任说：“美容业与服务业不同，它是实际操作与理论相结合的工作，同时还是个体力活。在学习手艺的过程中，需要学员有悟性、有耐心。而理论知识的学习则需要学员有持之以恒的精神。在应聘者中，有很多是从未接触过美容的人，他们往往希望通过‘短暂’的学习就能够上手，这在理论上讲是不可能的。因此，不少人得知当学徒时没有工资，并且学徒期在三个月到半年时，大多数人都选择了放弃。除此之外，已经拥有了一定技能的学员往往希望得到更多的薪酬，于是不停跳槽，短期内或许可以达到一定成效，但长此以往，较低的理论水平会严重制约了她们的发展，就很难成为美容行业的高层次人才。”