看着满屋等着做头发的客人，付代明焦急万分：这美发师怎么就这么难找？

      老板上阵当服务员

      2005年前，开县人付代明到巴南区李家沱开了两家美发店，生意一直不错。2010年5月，他又在珞璜镇开了分店，生意同样火爆。

     不过，付代明最近就过得不那么踏实了。“从2010年下半年开始，我明显感到招不到人，尤其是年轻的学徒工，一个都没招到。”他本来打算年后还开家分店的，由于人手不够，便一直拖着。“正常情况下，一个店需要30多名服务员，但目前店里还不到20名，没办法，我和各店的店长都只能来帮忙了。”

    千元底薪难招学徒

     昨日上午10点多，李家沱，记者在付代明的美发店看到，300多平方米的店里，密密麻麻地坐着20多位客人，学徒、美发师们围着客人满堂跑，一片忙碌的景象。店外的led显示器，不停的闪动着招聘工作人员的消息。

    “招不到工，我们就提高工资，学徒工每月底薪都有上千元，普通美发师每月能拿4000多元，高级总监工资能上万元。”付代明很无奈：我们新学员能够带薪培训，可为什么还是招不到人？

    无独有偶，附近一家发屋的赵老板也正在为招不着小工而烦心，“店里的小工来来走走的，一个月来了三个走了两个。有的小工人小脾气却大的很，稍不满意，工资都不要就走人。”

    年轻人冷落美发业

    “不知道怎么回事，这两年，很多年轻人都不愿意干我们这一行了。”32岁的广州人阿戴已经在重庆当了10多年的美发师，他向记者感叹，店里经常来一些年轻人，大多都是干上半年几个月就不愿意干了，都说美发师这活儿太累了，一天站十几个小时。

     “我当年刚开始干美发的时候，也很累，但我就坚持下来了。”阿戴说，现在的很多年轻人缺少吃苦精神。

    “美发属于服务性工作，这几年待遇普遍都有所上升。”一美发店店长张辉说，现在美发业没人愿干，不仅是收入低、工作累的原因，跟现在年轻人的求职心态变化很有关系。

    “按正常程序推算，一个学徒工到高级美发师，至少得花5年的时间培养。”张辉说，可是，很多年轻人耐不住寂寞。干一段时间，发现没什么起色，就拍屁股走人了。

    “现在到我们店里打工的人都有90后了，这些孩子怎么会愿意干伺候人的工作呢？”张辉说，就是从农村刚出来的年轻人，都幻想着到城里坐办公室当白领，更别提那些大学毕业生了。

    美容美发协会：年轻人要改改就业观念

    “美发从业人员需要具备专业技术，从目前情况来看，美发企业都比较青睐年轻人，但是这部分年轻人存在专业素质不高、社会经验少的缺点，造成人员流动量特别大。而在美发行业中，很难遇见大学毕业生从事这一工作，这就造成了目前美发行业青黄不接。”市美容美发行业协会秘书长杨弘说，现在不少大中专毕业生宁肯呆在家里“啃老”，也不愿意先找份门槛相对低一些的服务行业的工作先干干。