2011年中国劳动力市场发展趋势将表现为:治理通货膨胀与扩大就业的矛盾会日渐显现,中长期内的人工成本增长成为趋势,就业能力和就业质量成为关注的重点,新生代农民工诉求导致人力资源管理模式的变化,人力资源管理基础设置和管理平台的建设将大力推进。

对于最受关注的几大群体的就业前景,中国人民大学劳动人事学院副院长刘尔铎的结论是,中国劳动力结构已发生本质变化,劳动力无限供给时代正在结束。尚处工业化时代的中国劳动力市场,就业的主要去向仍是工业领域,对技能工人需求旺盛,对白领职工的需求虽增加很快,但绝对数量仍远远低于对工人的需求。特别值得注意的是,劳动力市场的供给结构与需求结构不完全一致,因此,沿海地区的民工荒现象和大学生就业难问题不会缓解,还可能加剧。

对于民工荒与大学生就业难的矛盾,刘尔铎认为,其主要原因在于大学毕业生远远多于技校生和职高生。为此,他提出,应适当缩小高等教育的规模,加快我国技工与职业学校的发展,他同时提醒大学生,应转变就业观念,以适应劳动力市场的形势。(记者 丰捷)