“过分注重外表，也是大学生面试时的一个误区，特别是有些女生，将精力都花在着装和化妆上，并不可取。”在大学生就职指导方面经验丰富的天津博士达营销咨询有限公司经理刘杨说道。

　　小颖告诉记者，每次面试之前，同宿舍的同学都会帮忙买衣服，互相给对方化妆，贴睫毛。不少正装价格不便宜，也只能狠下心来买，当做是为找工作投资。不会化妆就到学校附近的化妆品专柜咨询，让导购小姐教。有的化妆品很贵，大家就合着买一套放在宿舍，谁需要的时候就分着用。“刚开始时大家都没有经验，可面试时看到周围人都穿得很正式，还化了妆，就觉得自己看上去很没有竞争力。可是有时自己花了很多钱买衣服和化妆品，还下了很多工夫学打扮，面试时却还是得不到认可。”小颖无奈地说。

　　对此，刘经理表示：“过分注重外表的面试者大多是想以此得到注意，利用外表博得面试官好感。我认为这主要是因为内在涵养不够，缺乏自信造成的，其实大可不必浪费太多时间和金钱在外在修饰上。对于正规企业来说，不会过分注重外表。有的企业招聘要求穿正装，化淡妆，只是面试要求，让应聘者显示出对公司的尊重。而有的公司不必太正式，大方得体即可。外在条件只是一时的，从长远来看，内外兼修的人才更有发展。”

　　用实力说话

　　“面试都是想给人留下好印象，从外表到行为举止，谁都难免想要包装一下，得到面试官关注，可伪装被揭穿了又会很后悔。”小颖道出了大学生们面试时的困惑。

　　针对大学生的困扰，天津财经大学负责大学生就业指导工作的施老师谈道：“招聘其实是大学生接触社会的第一步。当前社会普遍比较浮躁，很多人在‘表面工夫’上做文章，急功近利。所以难免有一部分学生在这样的氛围里错误理解外在包装与内在实力之间的关系。对应聘者来说，站在招聘方的角度投其所好可以理解。我个人认为，真正的能力无需包装，不过面试还是有技巧的。对于普通大学生来说，一方面，真诚面对面试官，实事求是的态度，远比任何昂贵的服装和华丽的妆容都更能打动面试官。另外，面试中，求职者应该结合应聘岗位，有针对性地描述自己的能力和素质水平，以及与岗位的匹配度。用实力说话，这是所有面试官都看重的。”