常言道，机会总是留给有准备的人。市场调查显示，大多数美容老板们面对消费者的美体热情显得措手不及。“眼看着对面的秀域大把地赚钱，心里真的急。想增设美体、纤体项目吧，招人又是件棘手的事。”一面是消费者“汹涌”的美体热潮，一面却是美容老板们尴尬的人才储备不足。尤其是招人难在上海、南京等大都市表现得更为突出。“用饥不择食来形容一点不为过。”一位不愿意透露姓名的美容老板这样告诉记者。

     据美容通人才网观察，全国各大城市美体师的需求量均呈上升趋势。前些年，主要以美容师招聘为主的美容院也开始兼招美体师，而一些专业纤体机构，如秀域、鱼美人、玛花纤体、修身堂等专业机构的出现，无疑又给中国内地美体市场燃起了一把火。趋势明显，对美体师的需要也日趋迫切。除此以外，国外和香港地区比较盛行的专业减重机构、体重控制中心、产后妈妈形体恢复中心、美体俱乐部等与美体有关的机构也开始在中国内地落地扎根，或效仿出现，这也为美体师的奇缺埋下了伏笔，更何况中国的美容院不少在经营美容项目的同时，也兼向客人推销美体内衣、纤体食品、纤体家用仪器等。美容市场天平对美体的倾斜，让美体师成了美容行业稀缺资源。“美体师好找工作，没有经验都没有关系，你可以多带几个来。”大多的老板们对美体师的渴求已变得饥不择食。

     于是乎，人才的奇缺让美体师这个职业变得门槛奇低。如若不信，请关注一下你所在地区的美体师招聘专栏，你会发现，美容老板们对有意向做美体师的人几乎没什么要求。为了便于掌握美体师要求的近期动态，我们选择了6月以来的招聘信息做剖析。如，创建于2002年，主要经营皮肤理疗、养生理疗等专业护理，着眼于 “一对一私人贴心”美容服务的一家专业女子美容美体连锁机构上海丽泉馆美容美体时尚空间，在她家6月发布的美体师招聘信息，可以看到，除了要求普通话标准，一年以上工作经验外，对于应聘对象根本没有任何额外的要求。另一家专职美容护理、皮肤保健、纤体、瘦身、spa水疗等的上海梅艳坊美容美体spa有限公司，其招聘条件除要求工作经验一年以外，连普通话标准都降为一般。只有一家叫做上海草本生活体重管理机构的，才在招聘栏中注明要招有三年以上工作经验者和会上海话、普通话标准。但据记者观察，像第三家这样有如此“苛刻”要求的似乎并不多。而且以上几家对婚姻状况、学历、户口等基本无要求。一些机构甚至连工作经验都无任何要求。这种现象，不要以为只有上海、北京这样的城市才会有。记者随机抽查了相对落后的西部大都会成都市，发现，大多数的机构依然对美体师要求不多，有的机构甚至公开注明，无任何经验亦可。只是在学历上，有的要求须具高中文凭。

     套用一句老掉牙的套话，忽如一夜春风来，街头遍开“美体花”。也许连美容师也没想到，这些年老百姓的爱美劲头一点没减，美容已远远不能满足需求，美体、纤体成了美丽人生的最大目标。尤其是，吃完年夜饭那最后一顿晚餐，美体的人群就开始蠢蠢欲动，个个想在夏季摇身幻变窈窕淑女。“我又长胖了”连身材细溜的都人都嫌自己胖，难怪美容院、减肥机构、spa馆都急急地增设纤体项目。不过，美体师够用吗，什么样的美体师最好用，哪里去找好用的美体师，美体师的钱景又如何，美容院老板们，你们心里有谱吗？美体师们，你们心里都有数吗？

     最近有消息称，以往，北京、上海、广州（简称，北上广，指北京、上海、广州等一级城市）是白领、学生们求职的理想之地，然而由于高房价和高房租、高交通费等的“压迫”，人们纷纷逃离北上广，前往二、三线城市就业。相比之下，美体师的前进路线应正与这些北上广人士相反才对，因为这些一线城市正是美体师奇缺之地。与这些回流的年轻白领不同的是，这些美容机构向美体师开出的待遇似乎比白领还优厚。

     我们来看看前述丽泉生活馆为美体师开出的条件：职位薪水3000~4499元，生活馆为美体师提供职位培训计划、缴纳综合保险、做6休1、享受所有法定假日、每年带薪休假7天；上海梅艳坊美容美体spa有限公司为美体师开出的条件则是：底薪1500+销卡提成（10%）+充卡提成（3%~5%）+销售产品提成（5%）+奖金+分红(国家规定假日业绩翻倍)。据熟悉上海美容市场的业内人士透露，别看招聘条件是这样，其实在上海，一个美体师如果业绩好，一个月完全可能做到几万。尚且很多机构为了笼络住经验丰富的美体师，还向其提供餐饭、车贴和住宿。这在很多白领眼里可是可遇而不可求的。

     尽管目前有关各城市美体师的收入水平并无官方数据出炉，但据北京人才网测算，截至2010年6月21日，广州美体师的平均月薪水平在3250元；北京美体师的平均月薪为4300元，美容师为3900元；上海美体师4500元，美容师3738元；大连美体师3076元，而美容师按摩师为2000元。

     尽管市场对美体师需求量大，而且随着芳香保健市场的崛起，人才需求还将放大，但与之矛盾的正是由于机构之前对美体师经验的不看重而导致了大量的“不合格”美体师被市场抛弃。

     美体师奇缺的根本原因在哪儿？什么样的美体师更受市场青睐？从哪里可以寻到合格的美体师？

     香港国际健康管理艺术学院首席培训师岳炬声认为， 美体师奇缺的根本原因在于企业缺少人才资源战略。老板应该明白，筹店第一步是人才，接下来才是装修。人才储备是重中之重。而具备技术能力+销售能力+语言表达能力的美体师将是市场的新宠。当然，良好的个人形象和个人形象的塑造也相当重要。