卓越美美容院的经理王卓为我们介绍了她在从事美容院经营中的一些招聘所采取的高招，希望能给正在招聘困惑中的美容院一些借鉴：

     通过店内的美容师介绍自己的同行或者朋友来店里工作，介绍一个来要给美容师奖金，大约200~300为宜。自己的员工对美容院有最深的认识，由她们介绍自己的朋友，成功率很高，而且由朋友介绍来的员工能够最终留下来的人很多。

     寻找转让美容院的广告，只要上面没写：“转店勿扰员工”你就可以打电话过去和老板商量要他们店的美容师，可以适当的给老板点费用。因为店不做了，美容师还是要工作的，一般和老板约好了去看，就提前一小时到店里和她们美容师聊天。比如，问她们店转了，你们有什么打算？一个月赚多少钱啊？喜不喜欢学习？想不想去？到我们店有很好的学习氛围。可以选择她们店里自己比较满意的美容师。
     打出广告就会有人来应聘，应聘时也要有流程，工作申请表，老板不要亲自面试，最好在店里挑选一个有亲和力的美容师或者主管来面试，先问，在填表格，对应聘者要嘘寒问暖，比如说：外面冷不冷啊？好不好找？怎么来的？以问的形式让应聘者回答。在问的时候必要时多问一些开放性问题，基本就会了解她的想法和需求，负责招聘的员工要介绍，本店老板很注重学习，我们店是学习型企业，个人成长空间很大，客人的质量也不错，工资待遇标准很优越等。

     首先美容从业者要根据自身条件选择适合自己的职位。例如：你是个无任何经验的初入行者，就要从网络中搜索一些职业测评资料，了解这个行业，从而通过简单的职业测评了解自己的性格能力倾向，是否符合自己职业发展路线。如果你已经是一位具备条件的美容师，想谋得刚适合自己的企业和职位，就要通过收集行业信息了解该企业所需职位是否符合自己需求。

     选择怎样的职位和是否对美容行业感兴趣，要做自我思考。例如：我想做什么?我适合做什么?我具备那些优势?关于要选择的职位要看：这个职业的主要工作内容是什么?招聘哪些专业的人才?我是否具备相应的能力?

     如果你还不会填写简历，就需要去网上搜集一些如何填写简历的方式。正确的填写简历，应聘时对方才能了解你的个人信息和求职职位。一般招聘网或企业网招聘信息中一般都有email联系方式，可用邮件形式投递。但邮件投递简历的成功率十分低，你如果非常喜欢这个企业，上门一趟吧。

     很多人网投简历失败的原因，都是用email附件粘贴简历。虽然附件粘贴的简历可以设计得比较漂亮，但由于网上病毒邮件泛滥，很多hr都不会费力的下载附件，所以应把简历信息写在邮件正文中，邮件标题则注明应聘职位。

     在确定自己的求职方向后，美容从业者可以通过各种渠道收集招聘信息。例如美容通美容人才网，企业自己的网站招聘栏目、本地招聘会、本校就业辅导中心、亲戚朋友引荐、该公司员工的内部推荐、报刊杂志上的招聘信息。

     签约之前建议你了解一些劳动合同方面的法律常识，如试用期、休假等。新的《就业促进法》增加了很多有利于求职者的条款，可大致了解。

     试用期不签约是违法行为，根据签约年限长短，试用期时间也有不同规定，在小企业就业的美容从业者更要警惕试用期陷阱，如以试用期为名使用廉价劳动力、无限期试用等。