2009年，哪类企业“不差钱”、只缺人”？非房产业莫属。近日，“ 成都人才市场发布2009成都“才市”报告。报告显示：去年，一共有27491家次单位提供了44.1万个岗位，约84.5万人次求职。人才需求供应都有所增长，房地产成为最大招聘户。不过，技术类人才最为“抢手”，最难找工作的则是文秘类。

     报告称，成都人才市场的招聘单位数于2008年2季度开始出现下滑，年底金融危机的蔓延使四季度的招聘单位数降至谷底。2009年以来，由于政府采取了一系列保增长、促发展、扩内需的调控措施，以及出台多项促进就业创业的帮扶政策，经济出现了企稳回升的态势，用人需求开始复苏，就业压力逐步缓解。据统计，去年，成都市共有27491家次用人单位提供了44.1万个岗位，约84.5万人次求职者择业。相比2008年,用人单位增加了9737家次，增幅54.8%；人才需求增加了12万人，增幅37.4%；求职人数增加了约4万人次，增幅5%。2009年， “才市”成都 出现了由低谷向高峰的逆转。

     据用人单位数量统计，去年，全市10大热门招聘行业分别是建筑/装饰/房产/物业、商业/贸易/物流、计算机/通讯业、教育/培训/咨询/中介、生产/制造/加工业、电子/电器/仪表、机械制造/机电/配件、化学化工/生物制药、金融/保险、旅游/酒店/餐饮/娱乐。

    而去年竞争最激烈的前几个职位是管理/行政/人事/文秘、五金/机械/材料、商业/贸易/物流/交通、金融/财务/审计/统计、产品/生产/质量。而在人才需求上，技术类人才缺口最大、 “抢手”，最为 其次是市场营销/公关/中介、旅游酒店/服务/后勤、动力电气/水利电力。“平均每个岗位不到一人应聘，人才供不应求。”

    另外，去年全市各级人才服务中心启动了统一的高校毕业生就业服务管理系统，毕业生通过网上申报和现场确认便可完成报到接收手续。与去年同期相比，“ 我市人才中心接收毕业生人数增加了13%。”成都人才市场副主任薛驰说。