成都某知名美发连锁店挂出了招聘广告。他们需要2 名女性服务员，只要求“年龄18 到35 岁，能吃苦耐劳”，相关待遇是“包吃包住，底薪800—1000 元每月”。然而两个多星期过去了，还是没有招到人。

     在招聘广告中，美发店招工占了很大比例。美容通记者走访发现，2/3以上的美发店都在招聘。在春熙路、红星路及西安南路的4 家美发店，每家美发店都不同程度地存在女工紧缺的情况。

      业内人士表示，从目前情况来看，美发行业极有可能遭遇一场女工荒。据分析，美发行业女工无前途和待遇低是造成女工荒的原因之一。目前美发行业的“大梁”——发型师为男性一枝独秀，女性在美发行业大多从事辅助性工作，“只能在洗发这条路上一直走下去”。“每月放一两天假，一天工作13 个小时，月薪只能拿 1300 元左右。”一位女发型助理告诉记者，在工厂，这个工作时长能多拿400至500元。

     市职业介绍服务中心负责人也表示，“随着经济形势的好转，我市各行业的用工需求已恢复到金融危机爆发前的水平，以前的失业人员向工业企业回流，分流了一部分服务行业从业人员。”