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起点就不一样,国际级发型师抢手异常 |
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在我国美发美容行业中--国际级人才数应占行业中的0.1%,也就是说每一千个人里面就必须要有1个国际级人才,才能满足中国美发美容行业的国际竞争力,而目前的数据显示美发美容行业国际级人才实在相差太远,举个简单的例子: 有一则招聘广告上写着,招聘韩国籍师傅月薪1万,朝鲜籍5千,广州籍4千。这不很明显说我们不具备国际竞争力吗。韩国、朝鲜的发型师有他们的长处,并不等于所有韩国、朝鲜人在美发方面比我们强,也不见得中国的发型师水平真就就比韩国、朝鲜人那么差,何况我们还有自己的民族欣赏习惯。把我国的广东发型师和韩国、朝鲜发型师区别对待,歧视的不单单是广东发型师,遭损的不单单是广东发型师的名誉,而是我们每个中国美发美容工作者的人格尊严。 二、发型师定位 三、发型师起步 四、专业素质 与 职业艺术 五 决策 |
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