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化妆品二三线城市需求大,培训经理难找 |
【来源:广州日报】【已浏览:1次】 |
《2009年中国化妆品行业发展趋势蓝皮书》显示,今年化妆品行业的招聘需求更倾向于二、三线城市,而培训类岗位的人才难招,品牌经理的流动性最大。据透露,培训经理的月薪视公司规模和职务级别而定,低位值在3000元左右,高位值在1万元~1.5万元之间。 目前很难从市场上找到合适人才 尽管中国的待就业人口众多,但是真正符合企业招聘要求的人才非常短缺。有72%的企业表明,当前招聘工作中面临的最大挑战就是很难在市场上找到公司需要的人才,甚至有公司提到了目前合格的蓝领工人都难以招到。其次,有34%的企业表示,公司内部对招聘工作的效率要求不断提升。一方面是招聘费用的不断缩减,另一方面又要求用最短的时间找到合适的人,这给hr 带来很大的挑战。 美世高级咨询顾问李彤说:“受到金融危机的冲击,大部分公司采取了员工总数的控制,裁员或者停止外部招聘都是比较普遍的做法。这造成了人才流动的机会成本较高,那些市场真正需要的人才,往往不会轻易跳槽,一旦跳槽,他们对薪酬的要求就会较高。某些应聘者对工资的要求甚至已超过了企业目前的承受能力。” |
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