用人单位必须把职工工资总额的1.5%—2.5%用于职工职业教育培训，否则将被处以1万元至5万元罚款

　　国家拟建立健全劳动预备制度，对未能升学且有就业意愿的初、高中毕业生，实行6至12个月的定向专业技能培训。日前，国务院法制办公布的《职业技能培训和鉴定条例（征求意见稿）》透露了这一信息。

　　该征求意见稿首次提出，国家建立健全劳动预备制度，对未能升学且有就业意愿的初、高中毕业生，实行6至12个月的定向专业技能培训。国务院法制办表示，这一政策是针对城乡新成长劳动力和其他农村转移劳动力提出的，考虑了他们的就业意愿和岗位需求，侧重实用技能的培养。

　　这一制度也将得到资金保障。征求意见稿规定，失业人员和进城求职农村劳动者参加职业技能培训，按照国家有关规定享受政府补贴。县级以上人民政府应当设立职业培训资金专户，并将专户内的钱用于职业技能培训和鉴定补贴。

　　针对培训机构鱼龙混杂的情况，该意见稿还规定，除职业院校、职业技能培训机构和用人单位，其他单位和个人不得向社会开展营利性的培训活动。

　　另外，用人单位还须把职工工资总额的1.5%—2.5%用于职工，特别是一线职工的职业教育培训，否则将被处以1万元至5万元罚款。