年初，各大企业进入了招聘旺季。虽然在金融风暴的阴影下，不少行业的就业形势都比较严峻，但美容行业在一片低迷中却大有一枝独秀的势头。据了解，在广州的前程无忧招聘专版上，有65%以上的招聘企业均为美容化妆品企业。

     年初的美容行业招聘市场情况如何？各大企业有怎样的招聘需求？备受关注的应届大学毕业生是否受到企业招聘的欢迎？我们的招聘求职直通车开进了各大美容化妆品企业，为您打探各大企业的招聘战报。
   
     在招聘上，我们公司有两大渠道。第一，校园招聘是每年招聘的重要方式。公司每年都会从各类院校，特别是北方及华中地区的一类重点大学招收大批优秀应届毕业生，作为公司后备管理干部的重点培养对象。第二，公司有很多岗位，特别是中高层管理岗位，都是面对无本行业工作经验的求职者开放的，只要他的思维和理念有创新的可被吸纳之处，岗位有他用武之地，我们都会不拘一格聘用。

    ●大学生加入需爱岗
    ●美容师和业务员已满位相似，也有的有较大差异。但通过公司为其全方位的企业文化、战略思想、经营行为及市场营销方式等的不断培训，他们都能为公司的发展带来许多新的方法和思想，在各自岗位工作中，发挥着极为重要的作用。

     我们还刚刚进行社会招聘，从总的效果来看，效果并不是非常理想。一方面，经济危机的影响给许多想跳槽的人员带来了谨慎；另一方面，广东求职市场的薪资结构可能还是不及江浙及华东地区，而且内地也有许多可供求职者选择的岗位；再者，由于我们公司用人战略中，对各岗位的任职资格要求相对较高，应聘的人员中符合公司要求的并不是太多。

     招聘宣言：如果你只想在一两年内达到某种程度的月工资，那最好你不要选择我公司；公司给你提供的是平台，而并非保障基地。

     今年我公司主要招聘职位是膏霜导师，中医美容师，化妆品销售，普通美容师，还有相关业务员。
    对于专业性比较强的职位，比如导师和美容师，一定要有过从业经历，具备专业知识并且对美容市场以及顾客心理把握也比较准确。而像业务员这样的，只要肯吃苦，嘴皮子利索些，其他的都可以培养。
   
     如果有大学生肯加入进来，那当然是最好的。众所周知美容行业门槛低，大学生的加入肯定能够提高整个从业人员队伍的素质。但是我们也有要求，那就是对这个行业的热爱。对于如今的80后、90后来说，“干一行爱一行”的古训太不现实了，对于他们来说只有真正热爱一个行业才能干得好，干得开心。对于爱这行并且立志加入我们团队的应届大学生我们当然欢迎。但他们都要从基础做起，毕竟在这个行业里他们的经验为0。
   
     这次招聘效果还不错，因为经济危机所以很多人也需要工作。我们招聘的5个职位里，美容师和业务员很快就招满了，中医美容师比较难，因为我们要求有中医学习背景，没有投简历的，有这个资质的可能也属于很稳当的工作，不会轻易有跳槽倾向。
招聘宣言：21世纪最缺的就是人才，而且是实干型的人才。

     近几年来我们公司都有招聘计划，今年也不例外。我们公司主要需要招聘美容导师，希望能招聘到一批有行业经验的，经过短期培训就能够下市场，并能够很快得到市场认可的美容导师。这样对于我们企业而言，在时间上，在人力资源的资金投入上都能有所节约。

     虽然金融危机的影响造成大学生就业难的问题，但是我们公司对于应届大学毕业生和没有美容行业的人员公司暂时不会考虑录用，主要还是因为她们没有这方面的工作经验，当然，我们建议她们可以先去美容培训机构学习或者是到美容院先锻炼一段时间，这样再应聘美导将会比较容易。

     到目前为止，应聘者不是很多，其中大多数都达不到公司的要求。

     招聘宣言：我们希望能招聘到一批有行业经验的，经过短期培训就能够下市场，并能够很快得到市场认可的美容导师。