现在因为就业难，很多人开始自主创业，这本来不是件坏事，但是，仅凭一腔热情反而会办坏事。如果把失败后的总结放到创业前，能帮助你少走很多弯路。有句话叫“性格决定命运”，创业前，你给自己的个性能力做过评估吗？

    “当前社会上存在职业歧视，它不是在年龄、性别、身高、文化上的歧视，而是行业上的歧视。”南京市玄武区劳动局和扬子创业讲堂的专家、南京市职业培训指导中心副主任许宏报认为，只有优秀的人才适合创业，这如同千军万马都去报考公务员一样，需要对自己的个性能力做出评估。他认为，学生自己的定位要准确，适应社会变革。眼下营业员、厨师、保安等职业，一方面企业招不到人，一方面大学生根本不愿干。但从创新角度看，任何职业都有其发展通道。如保安员可以向“楼宇管理师”职业发展；而营业员则通过努力可以升至业务主管、销售总监等；理发员可向美容师、养发护发师发展等。“社会在变革，新职业层出不穷，如育婴师、饮食调理师、家教指导师等。”许主任说，传统服务业的创业空间依然很大，大学生并非无岗可上，无业可就，也不一定非要办企业当老板，岗位创新就是创业。

　　创新+责任+付出=创业

　　创业也要换视点和角度。对于大学生来说，没有资金，没有经验，没有关系，但你们有时间；对于下岗失业人员来说，下岗就意味着可以重新选择生活。“但如果你没有创新能力、承担社会责任的心理与牺牲付出的准备，创业就是一句空话。”

　　他介绍，在德国美国等创业教材中，首先强调岗位创业。目前中国有6000万老板，如果加上合伙投资人，就是一个亿以上。“千军万马都去创业不现实，如果有的人具备上述素质，再加上适合的商机、一定的资源和提升自身能力的内在主动性，创业就会比较顺利。

　　创业培训师、创业讲堂前50期专家团成员刘屹先生提醒创业者，要找市场而不是找市长。“中国的创业者更多的是生存型的企业，一些创业者常常会抱怨环境抱怨政策不到位，他们没有从市场中寻找生计，把理想寄托在关系或政策上。总有些东西是滞后的，但创业者的勇气信心和行动必须始终领先。”他表示，南京有扬子创业讲堂和玄武区劳动局这样的服务平台，创业者可以在此交流学习并寻找到商机。“我昨天上午参加创业成果展示后，当场就签下两个定单呢。”