今年起将对国家和省规定的95个技术工种严格执行就业准入制度；将“是否落实就业准入”作为劳动保障监察机构日常监督检查的重要内容和社保年度审查的范围；对违反规定的企业责令改正，严重的依法予以处罚。

    所谓就业准入，是指根据有关规定，从事技术复杂、通用性广、涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业(工种)的劳动者，必须经过培训，并取得职业资格证书后，方可就业上岗。尽管有一系列的技术工种从业要求与规定，但长期以来，很多行业的就业准入形同虚设，比如生活中常见的美容师就属于法定就业准入职业范畴，而现实中很多“美容专家”都是无证上岗。

    对因难以招足持证人员，需招用未持证人员的，应报经市人力资源社会保障局批准后，先招收后培训，取得相应职业资格后再上岗；对已在就业准入职业岗位就业而未持证的，要及时培训取证。人力资源市场在发布招聘信息时必须注明就业准入的职业资格要求。职（技）校毕业生严格实行职业资格证书和毕业证书“双证制”。