2009年夏天,杭州半山镇出了一个“牛人”!这位名唤“俞兴荣”的“牛人”既不是什么高官鸿儒,也不是什么巨商大贾,乃区区一介“剃头匠”也!此君在其“主事”的理发店内,公然贴出了如此“雷”人的“招学徒”告示:学好技术永不穷,敢笑大学无前途。

　　乍一看,俞师傅的招聘广告是不是打得有点过了？难道莘莘学子毕寒窗十数载之功,还不如一个至多只够排入“下九流”之列的“剃头匠”？低头细忖,又觉得子之说不无道理。

　　2009年12月,中国社科院蓝皮书显示,2010年全国大学毕业生为630万人左右,应届大学毕业生就业率保证在70%以上,到当年底估计将近200万人难以找到工作。人力资源和社会保障部副部长张小建则称,按照经济增长8%的速度估算,现在的经济结构每年只能增加900万人就业,同时每年还将产生大约300万人的自然减员,实际能提供的就业岗位也就1200万个。1200万与630万,看起来只是简单的两个数字,实际预示着今后相当一段时期内,高校毕业生与农民工和就业困难人员三大群体之间的就业矛盾势必将愈演愈烈。

　　那么,2010年大学生就业的真实情况又如何呢？“博士生一走廊,硕士生一礼堂,本科生一操场。”基本是各地特别是大中城市人才市场及各类招聘会现场的一道风景!一个在常人眼里并不很“招摇”的岗位,前来应聘的动辄有上百个研究生乃至上千个本科生,当今大学毕业生就业压力之大,由此可见一斑。

　　还有个收入问题,有网站专门做过这方面统计:如果说金融危机前大学生初次就业的心理平均月工资为2500元的话,那么事过境迁,有过无数次“碰壁”经历的大学生们,如今的心理价位工资平均才2000元,更有大学生称,只要有地方上班,每月1000元也认了。

　　触目惊心的数百万失业大学生!令人唏嘘的每月1000元薪水!投入与产出相比,明显不合时宜。无怪乎俞兴荣师傅有权利也有义务对当前的人才培养制度来一番无情的揶揄了!

　　现在一个家庭培养一个大学生,少则数万,多则10来万,无数家长自己省吃俭用,几乎把所有的身家都放在孩子身上,盼的当然是自家孩子学成归来,能有一番大作为,至少也得有个好单位吧？但无情的现实彻底打破了他们“望子成龙”、“望女成凤”之梦,当“上大学”真的沦落为“学手艺”的陪衬时,如此巨大的反差自然成了广大学生家长心头不可承受之重。

　　造成大学生就业难的真正原因是什么？换句话来讲,到底是何原因造成了过去的“天之骄子”如今备受冷落的局面？撇开大学持续扩招、受金融危机与社会整体就业环境影响、区域发展差异及城乡二元机构导致的结构性矛盾等原因不谈,我们在此只着重探究两个问题,看看对破题是不是有所帮衬？

　　首先,这些年的高等教育发展理念是否存在偏差？作为梯度教育的技校、中专是否都要一窝蜂升级为学院抑或职业学院？很多学有所长的专科院校是否非得向综合性大学看齐？专业设置是否存在着空洞雷同、重理论轻实践的现象？现在很多单位招聘,深感人才难得,特别是动手能力强的实用性人才缺乏,稍微资深一点的人力资源主管甚至会发出这样的感慨:如今的大学生还不如从前的中专、技校生好使!“浮躁”的教育制度只能培养出“高学(历)低能”的学生,而社会需要的是大批“一专多能”、“万金油”式的人才,二者之间的差异对大学生就业难起到了推波助澜的作用。